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關(guān)愛(ài)員工

超訊積極為社會(huì)提供就業(yè)崗位,堅(jiān)持公平、公正的原則,依據(jù)崗位任職標(biāo)準(zhǔn)雇用員工,在崗位聘任、職務(wù)晉升、薪酬福利、發(fā)展培訓(xùn)等方面提供公平的機(jī)會(huì)。

超訊高度重視員工培訓(xùn),每年初制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃,結(jié)合多種培訓(xùn)類型和培訓(xùn)方式,分層次、分類別地開(kāi)展了新員工培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專業(yè)崗位技能培訓(xùn)等。

超訊致力于為員工提供健康安全的工作環(huán)境,相關(guān)分公司、子公司不斷完善制度體系建設(shè),嚴(yán)格安全生產(chǎn)檢查,開(kāi)展安全知識(shí)宣傳,切實(shí)保護(hù)員工身體健康和生命安全。

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